Vår rekrutteringsprosess er litt forskjellig fra land til land, men felles for alle våre dyresykehus og –kliniker er at de alle ønsker å tilby det aller beste innen undersøkelse, pleie og behandling for våre pasienter. Det gjør at vi selvsagt er svært nøye når vi skal velge ut våre fremtidige kollegaer.
Et intervju vil inngå i rekrutteringsprosessen for de fleste søkere. Her får du både mulighet til å fortelle om deg selv og til å stille oss spørsmål du måtte ha, og vi får alle en mulighet til å kjenne etter om vi er riktige for hverandre. For enkelte stillinger vil det også inngå en personlighets- eller ferdighetstest, og i slike tilfeller vil vi alltid gi deg en tilbakemelding om resultatene slik at du skal få bedre kunnskap om deg selv, enten du blir ansatt hos oss eller ikke.
Vi ikke bare tror at våre verdier er viktige; vi vet at de er veien til fremgang. Det er derfor svært viktig for oss at du som person deler våre verdier.