For å kunne ta vare på andre, må man selv være godt ivaretatt

Når du tenker på AniCura, tror vi først og fremst du tenker på de menneskene du møter når du besøker oss. Alle som tar hånd om deg og ditt kjæledyr, våre kompetente, hengivne og oppmerksomme medarbeidere. AniCura hadde ikke vært noen ting uten dem!  

Som en av Europas største arbeidsgivere innen veterinærmedisin har vi stor innflytelse på arbeidsvilkårene til veterinærer, dyrepleiere og dyrlegeassistenter i hele Europa. Vi forsøker hele tiden å forbedre oss også på dette området, og akkurat nå jobber vi med fire kjerneområder: å bygge en sterk kultur fundert på våre verdier, å styrke den lokale ledelsen på klinikkene, å verne om gode arbeidsforhold og å sikre kompetanseutvikling for alle ansatte. 

Hvert år utdannes 60 AniCura-lederei våre verdier og hvordan de kan brukes i det daglige virket på klinikken. 

Kompetanseutvikling og utdanning prioriteres høyt hos AniCura.

En AniCura-medarbeider skal ha:

  • Årlige samtaler med sin leder om sin yrkesmessige utvikling
  • En tydelig, individuell utviklingsplan